民營金控留才 最高上調5%

民營金控留才 最高上調5%

2015-11-12 03:59:08 經濟日報 記者韓化宇/台北報導

國內外景氣不振,但今年獲利攀上高峰的民營金控業者,加薪的規劃將持續推動。主要民營金控業者明年至少加薪幅度3%以上,最高甚至上看5%。
金控高層表示,隨著擴大布局亞洲、Bank3.0趨勢的來臨,金融業的經營型態與以前大不相同,對各種專長人才需求若渴,每年要維持一定的加薪幅度,才能留住人才。
以金控獲利王富邦金為例,每年會視獲利狀況、市場薪酬水準及員工績效表現,定期辦理調薪,近年平均都有3%~5%調薪幅度,富邦金今年獲利大幅領先同業,明年也應保持此一水準。

銀行員消失 5人才取代 懂大數據、心理系或社群經營高手等2015年11月13日 Moven銀行執行長Brett King表示,隨著科技創新,傳統銀行員將消失。蕭榕攝 教父預言 【陳瑩欣╱台北報導】金融創新教父、Moven銀行執行長Brett King(布雷特.金恩)昨表示,隨著金融科技創新,傳統銀行臨櫃交易人員可能會消失,但具大數據彙整能力、懂風險分析判讀、擅長系統設計、心理系學生或社群網站經營高手等5類人才可取代現有銀行員工,未來ATM會像公用電話一樣服務來自不同銀行的民眾。
昨Brett King赴亞洲銀行家協會年度會議發表演講,他指出,目前數位化金融多需要人工操作電腦界面,等於還在「人對機器」的階段,未來人工會再簡化,只要下指令以後由機器間互相運作完成金融交易,可能人工只出1成力,9成都由機器完成。線上開戶、轉帳、基金股票下單都不用到分行去,銀行員會像電報員一樣慢慢消失。
擴增實境代替分行
他表示,10年前每人平均每月會去銀行2次,但隨著網路科技愈來愈方便,新生代子女完全沉浸在網路世界,可以接受虛擬市場發展,可能1年到銀行的次數不到1次,市場實體需求愈來愈低,一切都會自動化。
Brett King舉例,日本最近推出的虛擬偶像初音未來,表演時完全以畫面呈現,並不是真人唱跳,但是小孩子愛死她,去年她的代言費比麥可喬登和老虎伍茲這類運動明星都還要高,Brett King反問:「如果孩子在這樣的世界長大,他們會去實際分行嗎?還需要分行嗎?」
信用卡第1個滅亡
他認為,以前銀行靠開設分行賺錢,包括行銷、形象、預算編列都要到分行執行業務,過去分行是唯一的通路,未來不一樣,進入銀行業務前,新「擴增實境」將成為未來趨勢。
隨著穿戴裝置發展,擴增實境(AR)互動應用也會影響金融發展,透過虛擬資訊、財務分析圖像和文字傳到民眾眼前,即可直接給予建議,未來也不一定需要和理專面對面就可取得理財建議。中信金總經理吳一揆以「昨日黃花」形容未來分行發展。
未來ATM像公用電話
除了分行臨櫃人員將遭受到數位化挑戰以外,Brett King認為未來線上分期付款機制融入每個人的生活後,第1個要滅亡的實體金融商品將會是信用卡。他表示:「如果信用卡是用下載的,還要卡嗎?信用卡的功能如果通通可以下載到App上,有沒有1張實質卡就不重要了。」
Brett King指出,目前已開始推出新型態ATM實驗計劃,未來ATM提款機有機會像公用電話一樣,不屬於任何1家銀行,民眾到提款機前交易時,ATM會自動轉換成指定銀行的交易畫面,很可能不同銀行的存款戶在同1台ATM提款都沒有跨行交易的問題。